Aprendizaje y habilidades
20 mayo, 2010 Deja un comentario
El aprendizaje se denómina como un estado de cambio duradero, emocional, mental y fisiológico. Es obtenido como resultado de las experiencias e interacciones, con contenidos y con otras personas. Las nuevas teorías de apredizaje mantienen la noción que el conocimiento es un objetivo o un estado que es alcanzable si no es ya innato a través del razonamiento o de la experiencia. Un aprendice a menudo seleciona y persigue su propio aprendizaje y está intentando crear significado activamente. En el entorno actual, a menudo se requiere acción sin aprendizaje personal, es decir, necesitamos actuar a través de la obtención de información externa a nuestro conocimiento primario. La capacidad de sintetizar y reconocer conexiones y patrones es una habilidad valiosa.
Entonces, ¿Cómo son afectadas las teorías de aprendizaje cuando el conocimiento ya no es adquirido de una manera lineal? ¿Cuál es el impacto de las redes y las teorías de la complejidad en el aprendizaje? En esta nueva era digital, derivamos nuestra competencia de la formación de conexiones. Teniendo en cuenta que la experiencia es la mayor muestra del conocimiento dado a que no podemos experimentar todo, así pues, las experiencias de otras personas y por consiguiente otras personas, se convierten en sustitutos del conocimiento. ¨Yo almaceno mi conocimiento en mis amigos¨ es un axioma para recolectar conocimiento a través de la recolección de personas. El caos como ciencia reconoce la conoxión de todo con todo. Gleick (1987) La toma de deciciones es un indicador de esto. El caos señala que el ignificado existe, y que el reto del aprendiz es reconocer los patrones que parecen estar escondidos. La construcción del significado y la formación de conexiones entre comunidades especializadas son actividades importantes.